Human Resources Manager (w/m)

Kennzeichnend für diese Funktion ist Gestaltungsfreiraum in allen wesentlichen Personalbereichen, eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Sie werden verantwortlich sein für die Weiterentwicklung der Managementsysteme, für die Optimierung der vorhandenen Organisations- und Personalentwicklungsprozesse sowie die Personalrekrutierung. Bei Projektarbeit führen Sie die Teams ebenso zielorientiert wie Ihre Mitarbeiter.

Wir suchen den Kontakt zu versierten Personalfachleuten, die bei entsprechend breitem Erfahrungshintergrund auch aus der Referentenebene aufsteigen können. Die wesentlichen Anforderungen sind ein kaufmännischer oder technischer Hochschulabschluss sowie fundierte HR-Praxis in der Industrie – vielleicht im internationalen Umfeld erworben. Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung sind ebenso gefragt wie Rekrutierungserfahrung. Außerdem beherrschen Sie die englische Sprache sehr gut. Eine zupackende und zugleich strategische Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Darüber hinaus können Sie Führungskräfte und Mitarbeiter überzeugen.

Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß macht und Leistung gefragt und gefördert wird. Bei technotrans finden Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und den Anspruch an hohe Professionalität. Sie passen zu uns, wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr erfolgreichen, internationalen Wachstumsunternehmen suchen.

Auf den Kontakt mit Ihnen freuen wir uns. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an: